Знайте, что выподписываете

Риски, права и недостатки - простым языком, за минуты.

Проверить свой договор

Искусственный интеллект для эстонских трудовых договоров · €12.99

Пример результатов анализа рисков
Штрафы§ 4.1
Riigikohus
Штрафы могут быть несоразмерными
До 5× месячной зарплаты за каждое нарушение. 2 нарушения → до 25 000 €. Суды ограничивают столь высокие штрафы.Подробнее
Интеллектуальная собственность§ 5.1
AutÕS § 32
Слишком широкий пункт об интеллектуальной собственности
Всё, что создано с помощью рабочих инструментов работодателя, принадлежит ему с момента создания. Вы можете потерять свои личные проекты.Подробнее
Мониторинг почты§ 6.1
Приватность почты ограничена
Работодатель вправе читать рабочую почту работника. Закон допускает это только в присутствии работника.Подробнее
Анализ занял 7 мин 23 сПолный отчёт
Почему мы

Между искусственным интеллектом и юристом

Обычный искусственный интеллект некомпетентен, юридические фирмы дороги. Lepingukontroll решает обе проблемы.

Дёшево и быстро, но низкого качества

ChatGPT, Claude, Gemini

  • Неверно понимают эстонское право
  • Цитируют несуществующие нормы
  • Уверенно дают ошибочные советы
Мы
Доступно, быстро, надёжно

Lepingukontroll

  • Создано специально для эстонских трудовых договоров
  • Разработано, чтобы понимать нюансы правового поля
  • Результаты примерно за десять минут
Надёжно, но медленно и дорого

Юридическая фирма

  • 200 €+ за договор
  • Бюрократический процесс
  • Ожидание по несколько дней
Как это работает

Три шага - десять минут

трудовой-договор.pdf
4,2 МБ · 14 стр.
100%
1

Загрузите свой договор

PDF, Word или текст.

Проверки
247 проверок
Соразмерность штрафаметка
Срок уведомленияок
Испытательный срокок
Интеллектуальная собственностьметка
Длительность ограничения конкуренцииок
Зарплата vs рынокок
Льготы и свободное времяок
Обработка данныхок
Объём конфиденциальностиок
Почта и мониторингметка
Правила сверхурочной работыок
Отпускные дниок
Больничныйок
Рабочее времяок
Правила удалённой работыок
Требования к обучениюок
Инструменты и оборудованиеок
Разрешение споровок
Применимое правоок
Положение о делимостиок
Соразмерность штрафаметка
Срок уведомленияок
Испытательный срокок
Интеллектуальная собственностьметка
Длительность ограничения конкуренцииок
Зарплата vs рынокок
Льготы и свободное времяок
Обработка данныхок
Объём конфиденциальностиок
Почта и мониторингметка
Правила сверхурочной работыок
Отпускные дниок
Больничныйок
Рабочее времяок
Правила удалённой работыок
Требования к обучениюок
Инструменты и оборудованиеок
Разрешение споровок
Применимое правоок
Положение о делимостиок
7 мин 23 с
2

Мы проверяем

К вашему договору применяется 247 различных проверок из всего эстонского правового поля.

Найдены риски
5 найдено
Штрафы § 4.1
Интеллектуальная собственность § 5.1
Эл. почта § 6.1
3

Получите обзор договора

Резюме, риски, юридический контекст - всё простым языком.

Что проверяется

247 проверок

Мы составили свод правил на основе эстонского правового поля, которому должен соответствовать каждый трудовой договор. Несколько примеров правил, которые мы проверяем:

Минимальная зарплата

TLS § 29

При полной занятости не менее 946 € брутто в месяц (2026).

Срок запрета конкуренции

TLS § 24

После окончания работы запрет не может действовать более одного года.

Плата за запрет конкуренции

TLS § 24

За запрет работодатель обязан платить разумное ежемесячное возмещение.

Максимум испытательного срока

TLS § 10¹

Испытательный срок не может длиться дольше четырёх месяцев; соглашение о более длительном сроке ничтожно.

Длительность отпуска

TLS § 55

Основной отпуск должен составлять не менее 28 календарных дней в год.

Предупреждение об увольнении

TLS § 97

Срок предупреждения работодателя зависит от стажа: 15, 30, 60 или 90 дней.

Оплата сверхурочной работы

TLS § 44

Сверхурочные компенсируются отгулом или оплатой в 1,5-кратном размере.

Доплата за ночную работу

TLS § 45

За работу ночью (22:00–06:00) платят в 1,25-кратном размере.

Работа в государственный праздник

TLS § 45

За работу в государственный праздник платят в 2-кратном размере.

Ежедневный отдых

TLS § 51

В течение 24 часов должно быть не менее 11 часов непрерывного отдыха.

Периодичность выплаты зарплаты

TLS § 33

Заработную плату нужно выплачивать не реже одного раза в месяц.

Окончательный расчёт

TLS § 84

Все причитающиеся работнику суммы выплачиваются в последний день работы.

+ ещё 235 проверок вашего договора

Конфиденциальность

Конфиденциальность прежде всего

Анонимно

Загруженное остаётся только у вас

  • Зашифровано на каждом шаге
  • Ваши данные не используются для обучения ИИ
  • Соответствует GDPR
Европа

Безопасно в Европе

  • Решение разработано в Эстонии
  • Анализ проводится в пределах Европейского союза
  • Все данные надёжно хранятся в Швейцарии
Хранение данных

Удаляется в срок

  • Все данные, связанные с договором, автоматически удаляются из нашей системы в течение семи дней
Цены

Доступная цена

Поймите, что подписываете, — без счёта на 200+ € от юрфирмы.

Полная проверка договора
€12.99за договор
  • 01Резюме всего договора
  • 02Пересказ простым языком
  • 03247 различных проверок на риски
  • 04Ссылки на законы и судебную практику
  • 05Примерно десять минут
Проверить договор
Вопросы

Вопросы?

Знайте, что вы подписываете

Начать проверку