Kuidas ületunnitööd hüvitatakse?

Vaba aeg või raha

Ületunnitöö tehakse tööandja ja töötaja kokkuleppel. Vaikimisi hüvitab tööandja selle võrdväärse vaba ajaga: iga tehtud ületunni eest ühe tunni tasustatud vaba aega. Rahalist hüvitist makstakse ainult siis, kui pooled on selles eraldi kokku leppinud, ning see on 1,5-kordne töötasu.

Vaba aeg on ka tasustatud

Ületunnitöö eest antav vaba aeg on tasustatud. Töötaja saab ka selle eest tavapärast palka, justkui ta töötaks, nii et vaba päev palka ei vähenda.

Tööinspektsiooni selgituse kohaselt tähendab see kuupalgalisele töötajale ületunnitöö eest sisuliselt kahekordset tasu. Töötaja saab tasu nii tehtud ületundide eest kui ka nende eest hüvitiseks antud vaba aja eest, ehk ületunni eest tasutakse sisuliselt kaks korda.

Kumb on rahaliselt soodsam?

Vastus sõltub sellest, kuidas mõõta. Kogusummas jääb 1,5-kordse tasuga kätte rohkem raha, kuid vaba ajaga hüvitamise puhul saad ületöötundide eest rohkem raha.